用人单位乱扣暑假工工资的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在一家水果店找了一份暑假工工作,入职前和老板谈好试用期3天,每个月工资是2000块。3天试用期下来,我觉得自己做不了这个,老板说试用期3天按100块钱给我结。
暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。用人单位拖欠劳动者的工资。暑假工不给工资怎么维权? 如果签订劳动合同的,民办中小学收费退费制度CBDF报名费能退费吗可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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2021年7月,安徽公务员退费人数查询他们通过网络找到了一份州的暑假兼职工作。这份工作主要负责推销电话卡、推软件等,公司提供宿舍,月薪约3000元,工作看起来貌似很不错。7名学生满心欢喜。如题,弟弟17岁#暑假就和几个朋友一起去找的暑假工,三通退费显示退费成功是一个牛蛙火锅店。起初老板答应他们正式开业就给正常员工工资。(暑假工2800,单纯退费没有相应的惩罚正常员工3600)一天工作12h。但是开业日期一直往后拖。
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暑假工不签合同,如果老板不给工资怎么维权? 咨询 30人阅读 请问暑假工给个人工作,没有签合同,老板拖欠工资怎么办。希望对你有所帮助!珞石:大学生暑假到单位打工,单位不给钱,如何维权。