工人敲诈的,可以报警处理。只要涉嫌敲诈勒索,就可以向公安机关报案,由公安机关介入调查。不构成犯罪的,给予治安管理处罚;构成敲诈勒索罪的,依法追究刑事责任。专家导读 应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,演出不退费违法吗吗对劳动者进行适当的赔偿,因为我们国家法律中是有明确的规定《劳动合同法》是适用于个体工商户的。
第一,请月嫂出了问题怎么维权劳动合同法以后,个体户也需要与员工签订劳动合同;第二,没有说明试用期,视为正式使用,按理辞退也需要提前一个月通知;第三,没有签劳动合同。你好。
你好,如果有纠纷议合法维权。收集证据打市长热线投诉。
公司被员工敲诈的,可以报警处理。员工敲诈公司的行为,如果是为了非法占有公司的财物,申请退费被打折怎么办理且敲诈的数额较大或者多次敲诈,会构成敲诈勒索罪。遇到职业打假敲诈,可以报警处理。《市场监管理投诉举报处理暂行办法》第十五条,投诉有下列情形之一的,市场监管理部门不予受理:(一)投诉事不属于市场监管理部门职责。
因此,公司必须找到这些证据,有了证据之后,才有了和员工谈判的砝码。至于如何和员工去谈,则是需要技巧的,公司的人事应当更懂得如何处理人事关系。 2、自然人受害者如何维权。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
个体工商户没签订合同,昆明教资退费未收到信息员工开展起诉该怎么办 理应积极主动诉讼而且主动地和员工开展商议,对员工开展恰当的赔付,《劳动合同法》的应用领域是包含个体户的,机票退费手续费如何计算..。根据《民法通则》的规定,个体经营户是要以个人的全部财产承担无限责任的。所以。
法律分析:首先需要明确的是,厂房出租后股东怎么维权和员工签订劳动合同,伦敦地铁卡去哪里退费啊而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一法定义务。所以,无论是谁的原因。员工在公司遭受不公待遇,应当通过合法的途径维权。既可向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,也可向法院提起诉讼。发现公司涉嫌违法犯罪向相关部门举报。