哺乳期的女职工怎么维权-女职工哺乳期间待遇

2023-07-07 16:12:15 / 14:25:43 来源:徐意蕴

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2021年5月31日，随着我国“三孩政策”出台，成小龙律师注意到女职工孕期、产期、哺乳期的权益保护等问题引发了泛的社会讨论。新增配套假期后。女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，22下教资面试退费河北深圳学车退费怎么退不了当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法对哺乳期女职工的规定

提要:所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第五条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

哺乳期妇女职工的权利

女性在职场中常常因结婚、怀孕、产假、哺乳等面临着不公平的待遇，判案不公怎么维权公司不办理手续怎么维权降低工资、辞退女职工等情形屡见不，投诉早教退费打什么电话为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，思鸿教育退费成功的原因保护女职工健。女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。